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経営理念浸透施策に対する従業員の知覚と理念共有 ―施策の熱心さ、押付感、日常業務配慮の知覚の影響―
https://kiu.repo.nii.ac.jp/records/826
https://kiu.repo.nii.ac.jp/records/8260ac5f5fb-04b4-4cbc-826d-873bb679eb95
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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経営理念浸透施策に対する従業員の知覚と理念共有 ―施策の熱心さ、押付感、日常業務配慮の知覚の影響― (1.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2022-05-24 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 経営理念浸透施策に対する従業員の知覚と理念共有 ―施策の熱心さ、押付感、日常業務配慮の知覚の影響― | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Employees’ perception towards the organization's measures on sharing corporate values, and the effects on employee’s sharing corporate value | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 経営理念｜浸透｜共有｜従業員の知覚 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
西村, 知晃
× 西村, 知晃
× NISHIMURA, Tomoaki
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 経営理念浸透施策に対する従業員知覚の理念共有への影響を、定性・定量データ両方から検討した。特にＡ社33名の定性的調査から抽出された施策の「熱心さ」「日常業務への配慮」知覚、及び施策の「押付感」知覚について、2,906名のデータで定量的に検証を行った。その結果、前者は従業員の理念共有を促進し、後者は停滞させることが分析された。これらの分析を踏まえ、経営理念浸透施策を企画・実施する際の視点や思考の在り方について議論がなされる。 | |||||||||
| 書誌情報 |
九州国際大学国際・経済論集 en : KIU Journal of Economics and International Studies 号 9, p. 11-30, 発行日 2022-03 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 九州国際大学現代ビジネス学会 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 2433-9253 | |||||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | AA12815608 | |||||||||
